创新之花一路芬芳

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发布时间:2022-11-29 12:48:27

  创新是什么?创新就像是许许多多深埋在地下的种子,等待着你辛勤耕耘,等待着你慢慢挖掘,当汗水和智慧缓缓浸润大地时,你掀开那片土地未知的面纱,一颗颗创新的种子破土而出,生根发芽,在生机勃勃的春天,绽放最美的花朵,散发迷人的芬芳。

  苗慧霞,2008年西安交通大学研究生毕业,先后在山东一建国电聊城、印度BALCO、印度KMPL、焊培中心、电力工程公司从事焊接技术管理及科技创新工作,目前主要负责公司国内总包部的科技管理工作,同时也担负专业技术管理及技术标书汇编工作,无论身处哪个部门和岗位,她都精心策划全心投入,用心组织每一次科技成果申报,尽心编制每一份技术标书,细心审核每一份施工方案,心血浇筑开出朵朵创新之花,收获科技累累硕果。

  2016年她取得高级工程师资格,2017年她获评先进科技工作者荣誉,2018年她被电力行业电力锅炉压力容器安全监督管理委员会聘为“焊工培训机构审验专家”,2020年她入选首届中国电机工程学会女科技工作者委员会委员……

  工法是什么?说起她与科技的渊源,那要从2010年接到的一项工作任务说起。那时她从印度项目回国休假,暂时在济南总部上班,领导安排她编写《T91钢焊接施工工法》。第一次接触工法的她,还不清楚工法是什么,于是她仔细查阅相关文献、虚心请教焊接前辈、多方收集施工资料,反复打磨申报资料……最后,该工法获评中电建协电力建设工法,这是焊接专业申报的第一项工法,也是苗慧霞迈出科技创新之路的第一步。

  只要有一双善于发现的眼睛和一颗勤于思考的大脑,科技创新就无处不在。公司印度项目严重缺乏经验丰富的技术管理人员,在焊接专业方面,这一劣势更为明显。焊接专业作为一个专业性极强的特殊工种,其管理的好坏和质量控制水平的高低将直接决定最终的机组运行情况和使用寿命。对于焊接质量、施工效率与人员投入存在明显不匹配的问题,她看在眼里急在心里。于是在现场,我们经常可以看到一个娇小坚毅的身影穿梭于锅炉、汽机厂房中,她细心检查每一个施工环节,耐心指导分包商工程师每一个工艺要点,工作之余就和同事们坐在一起发动头脑风暴、集思广益,结合印度工程焊接实际情况,从焊接管理的各个环节制定实用的实施细则,形成了一套《印度火电站EPC工程焊接质量管理程序》并在项目中成功实施。通过这项管理创新,既提高了焊工、热处理工等现场工作人员的责任心,也帮助分包商焊接工程师梳理了工作思路,使他们可以“有章可循、按图索骥”,能够按照管理程序独立开展工作,既提高了他们的业务水平,同时减轻了我们的管理难度,减少了公司管理成本的投入,对项目的整体运行起到积极推动作用。

  2015年她调入公司焊培中心承担焊工培训及焊接科技管理工作,她参加了公司ASME标准认证首次取证工作,组织特种设备焊接考试机构取证、复审以及焊工培训考核200余人次,制作核电常规岛、火电、承压设备焊接工艺评定工作35项,参与埋弧自动焊、镜面焊接、TP347HFG奥氏体耐热钢焊接、CB2铁素体耐热钢焊接等多个科技项目的研究,解决了困难位置无法施焊、新型钢种没有焊接施工经验的难题。“镜面焊接”、“TP347HFG奥氏体耐热钢焊接”、“高合金钢大径厚壁管焊接热处理”等相关成果的研发为《二次再热超超临界百万千瓦机组建设关键技术及应用》项目取得山东省科技进步奖提供了强有力的支持,同时也助力了华能莱芜电厂百万机组“上大压小”扩建工程取得国家优质工程奖银奖以及中国电力优质工程奖。

  “创新不是一个人的孤单,而是一群人的狂欢。”深谙此中道路的她,充分发挥个人优势,带动大家一起做科研攻关,创新之花朵朵盛开,绚丽绽放。

  在进行高合金钢大径厚壁管埋弧自动焊工艺试验过程中,为解决埋弧焊时无法持续测温的难题,她经常组织研发团队展开讨论,每当灵感火花闪现时,大家一起着手实施制作,经过多次试验的失败,最终研制了一种管道埋弧焊测温装置,巧妙利用导电铝环与碳刷连接热电偶与测温线,成功解决管道旋转过程中测温线发生缠绕的问题。在公司承建的西北、东北寒冷地区的焊接施工中普遍存在由于温度分布不均匀导致的管屏变形及焊缝缺陷的问题,她和项目焊接团队研制了一种高寒地区受热面密封焊接专用暖棚,从整体结构到内部保温防寒都做了精心策划布置,应用项目施工中效果十分显著。

  2018年电力工程公司新成立,她踊跃报名,承担起电力工程公司的科技管理及焊接专业管理工作。每年组织技术管理人员进行科技创新培训,提高技术管理人员的科技创新意识和水平。她本人在积极参与科技创新活动的同时也带动了部门一线技术人员的创新积极性,每次有技术人员提出一个好点子,她会鼓励他们、指导他们,帮着他们检索查新、反反复复的优化改进,最终形成我们的自主知识产权;每次组织编写关键技术鉴定材料,她总能精准的提炼出技术创新点,梳理出大纲再指导编写人员丰富内容,经多次审核修改直至满足要求。

  对科技创新工作者来说,眼界要开阔,要始终站在行业技术前沿。在电站焊接领域,新型耐热钢种的开发及应用直接影响机组的各项参数,谁能抢占先机谁就占据了市场竞争力,在国产化耐热钢G115产出但未应用之前,她带领科研团队组织申报了集团级重点科技项目《630℃超高参数新型马氏体耐热钢G115焊接及热处理工艺研究》,联合厂家、制作焊接工艺试验、形成焊接工艺评定报告,再一次彰显公司在焊接领域的科研实力,为后续相关机组的市场开发提供有力的技术支撑。针对电站安装技术以及节能减排的发展趋势,组织申报了山东省科技创新项目《二次再热百万机组超大超重异型设备高效安装关键技术研究与应用》与《基于综合性、系统化、智能化的现役亚临界火电机组减排提效关键技术研究与应用》。

  2021年,她进入国内总承包事业部担任科技主管及焊接专业专工。主持开展了AP1000核电站凝汽器模块化安装关键技术鉴定并申报了相关科技成果,经中电联专家评价达到国际领先水平;组织了山东省重大专项项目“基于仿真模拟的回转式空预器性能提升技术研究与应用”的成果编制与评价,经中国安装协会评价达到国际先进水平。

  每年4-5月份,都是公司各项科技成果奖申报的关键时期,工作任务繁重,非常忙乱,今年更是忙上加忙。3月底,由于疫情防控需要,济南市全部中小学幼儿园暂停线下授课,改为线上授课,她一时为家中正上小学二年级的儿子犯了难,这个年龄的男孩正是调皮捣蛋的时候,没有约束他能够自律吗?居家办公还是正常上班?工作正是要劲的时候,不能停;经过一番权衡之后,她拿定注意,让孩子独自居家。于是她就利用周末两天时间给儿子预演了几遍如何打开腾讯会议、哪门课进入哪个会议室、如何打开视频、如何举手发言……儿子也不负所望,线上上课进行得顺顺利利。为了解决儿子的午餐,她牺牲午休的时间,中午下班就急忙往家赶,做饭、吃饭、刷碗、交代下午作业、再往公司赶……这样的生活持续了一个半月,直到学校复课。大家都说她:你还真放心啊,这么小的孩子就让一个人在家。她心里虽然也担心但嘴上还是开玩笑地说:科技要“自立自强”,孩子也要“自立自强”啊!

  在她的不懈努力下,公司国内总承包事业部各项目部完成公司级科技项目立项18项,一二季度组织编写并提交专利申请17项,相继组织完成了中电建集团、中电建协、中施企协、中质协、省特种设备协会等多家机构的科技进步奖申报以及中电建协、中国水利水电质量协会、省建筑业协会的QC成果奖申报累计达20余项。

  带着对科技创新管理工作的极大的热忱,她紧跟电力行业前沿技术及发展趋势,不断探索焊接技术领域“五新技术”开发及应用,辛勤的投入换来丰硕的回报。

  她本人先后发表中文核心科技论文9篇,主责编写并获评省部级工法11项,取得授权专利28项,主责编写关键技术成果鉴定材料7项,获得省部级及以上科技进步奖21项;参加电站焊接行业内论文交流两次;参与编写了公司内部《焊接工艺评定手册》;参与编写了由中国电机工程学会主办的2015-2016年度中国电机工程学会专业发展报告中的电站焊接技术部分;参与编写了中国电力建设企业协会主办的《机电工程新技术(2020)》。

  作为科技管理工作者,经过她审核修改完成的关键技术成果25项、省部级工法80余项、省部级科技进步奖95项、国家发明专利33项、实用新型专利200余项。丰硕的科技成果为公司大唐国际雷州电厂、国能宁夏鸳鸯湖电厂、华能莱芜电厂、大唐东营电厂、内蒙古盛鲁电厂等一大批国家优质工程、中国电力优质工程、全国优秀焊接工程做强成果支撑。她组织泰山人才、中国电力科学技术人物奖、中国施工企业管理协会科技专家、中国电机工程学会专家、山东省电力行业专家等科技领军人才申报,推动公司高科技人才“走出去”,进一步扩大公司的知名度和影响力。

  累累硕果见证了公司科技创新的力量,也见证了广大一线技术管理人员的创新历程。“历经一番寒彻骨,终得梅花扑鼻香”,创新是一路艰辛的跋涉,漫长曲折,困难重重,只要勇于探索,迎难而上,不断超越,终会有所收获。创新是一次奔赴未来的旅程,只要一如既往地扎根一线,心无旁骛地创新创造,带动更多青年员工投身创新实践,将更多的创新成果转化为现实的生产力,就能迸发企业的高质量发展强大动能。

  创新是什么?创新就是根植企业发展厚土,潜心经营,静待花开;创新就是满怀激情梦想,播种希望,收获未来;创新就是勇于探索,敢于拼搏,循着一路芬芳,惊喜发现那片花开世界。




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